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近日，经销分公司党委书记白健、股份公司人力资源部主任龙云江、经销分公司人力资源部相关人员一行3人组成的规范驻外分公司劳动用工专题调研组先后到北京、上海、苏州、武汉、成都分公司等进行专题调研。

按照控股公司《关于印发<关于进一步深化劳动用工制度改革的规定>的通知》精神和要求，经销分公司党政领导多次专题研究驻外分公司人力资源问题，并邀请控股公司、股份公司两级公司人力资源部门的领导和相关人员到经销分公司专题研究驻外分公司的用工问题。

在北京分公司，调研组认真听取了经销分公司副经理、北京分公司经理郑君对劳动用工情况的介绍和意见，共同分析了北京分公司现有人力资源的具体情况，讨论了劳动合同工、劳务派遣工、非全日制用工、返聘人员和项目承包工五种用工方式在驻外分公司可行性等问题。为全面了解掌握北京分公司在当地社保的实际情况，调研组到北京丰台区社保中心了解了社保的参保（转移）条件、要求和工作流程，指导分公司规范用工管理。每到一个外站，调研组都与外站员工座谈交流，了解外站员工的思想动态，关心外站员工的生活，受到了外站员工的称赞。