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3月2日，在控股公司创先争优活动现场推进会召开期间，全体与会人员到松矿现场观摩和听取汇报后，对松矿党委“五个突出”开展创先争优活动取得的成效给予了充分肯定。

松矿在深入开展创先争优活动中，紧紧围绕控股公司“1188656”发展纲要和松矿“122166”发展目标，按照“四强、四优”的要求，采取五项强有力的措施扎实推进创先争优活动，促进了全矿生产经营发展，产品产量稳步增长，资源保障能力不断提高，经济运行质量不断提高，安全发展基础进一步夯实，矿山发展后劲不断增强，管理制度更加健全完善，护厂护矿形势明显好转，职工收入不断提高，彰显了创先争优的活力。

一是突出创新，可持续发展有了新思路。矿党委在巩固和牢固树立“矿产、人才、文化”三位一体资源观的基础上，提出“增强危机意识和忧患意识，新老区并重，氧硫并重，提高可持续发展能力”的新思路；明确了“两转变，三优化三调整”的转方式、调结构主要任务。在矿第十四次党代会确立了今后五年的“122166”发展目标和“12345”工作思路。二是突出中心，生产经营取得有了新成效。按照控股公司“转方式、调结构、促发展”的安排部署，将创先争优活动与生产经营中心工作融为一体，全年完成掘进进尺8.4万米，原矿出矿量219万吨，原矿金属量2.6万吨，分别完成计划的 120.5%、115.2 %、103.8%，同比分别增长6.3%、 26.9%、12%；营业总收入8.66亿元，比预算增长10%；内部利润2.56亿元，比预算上升29.3%；地质找矿新增金属8.2万吨，科技创效达到504万元。三是突出发展，解决难题有了新突破。为松矿可持续发展，不断挖掘老区资源潜力和快速推进新区建设。二坑党支部层层联保设立党员安全岗、质量岗、文明岗、党员责任区，全面开展党员身边无事故活动，强化对采掘承包施工企业的管理，使老区产量创新高，延长了矿山服务年限。为快速推进新区建设，三坑党总支在加速1600、1360两大平台建设中，克服岩石风化松散、运输距离远、涌水大、空气置换时间长等困难，大力推行突击队管理文化，1600平台全年完成进尺1. 4964万米，全面完成控股公司下达的建设任务；1360平台全年完成进尺7791米，提前一个月完成与老厂贯通的白龙井工程，为控股公司加快云锡区域性矿山建设速度创造了条件，也为2012年高峰山建成硫化矿1000吨生产基地奠定了坚实的基础。四是突出教培，队伍素质有了新提升。矿党委坚持党管干部、党管人才的原则，把创先争优与推进队伍建设融为一体，不断加强“三支”队伍建设。以党组织换届选举为契机，选出了一批思想好、作风好、综合素质高、群众公认、业绩突出的优秀党员干部充实到新一届领导班子。积极探索多种选人用人方式，在全矿范围内公开竞聘了10个科股级管理岗位，对12名年轻干部进行了交流，提拔了4名优秀年轻专业技术人才；2010个公开竞聘执行公司及矿级协议工资的人员达27名，比2009年增加了7 名。出台了《职工教育培训管理办法》，加强对职工的教育培训管理工作；加强对师带徒的管理和考核，使职工队伍的整体素质得到了普遍提高。五是突出管理，基层组织有了新活力。各级党组织在推进创先争优活动中着力在改进和加强组织建设和党员队伍建设上下功夫，与解决实际问题相结合，有效地激发了基层党组织的活力。为打造平安松矿，构建和谐矿山，矿党委大力推行全员、全方位、多层次的护厂护矿工作，被控股公司誉为“松矿模式”。一坑党总支在加强自身建设中，针对劳务派遣工队伍整体业务素质较低的情况，开展了“创建学习型党组织，促进队伍素质提高”为主题的学习活动，对全坑劳务派遣工进行了政策法规、安全案例、专业知识等全面培训。在生产发展、效益提高的同时，矿党委十分注重关心职工群众生活，全心全意为职工办实事、解难事，完成了2010年集体合同约定事项，得到了职工群众的好评。

创先争优：争创“四强”党组织 争当“四优”共产党员

责任编辑：倪秀华 高 沁