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4月21日，控股公司工会根据省总工会的文件精神，召开了“云锡控股公司第八期职工医疗互助活动启动会议”，通报全司第七期的情况，部暑第八期活动的工作。控股公司工会副主席向鹏飞对职工医疗互助活动提出了“要组织好、宣传好、落实好，工会要尽全力帮助困难职工参加职工医疗互助活动”的要求。

云南省职工医疗互助活动已经成功开展了七期。前七期的活动得到了全司各级工会干部和广大职工的大力支持，取得了较好的社会效益，受到了职工的好评，成为了云南省工会的品牌工程，有效缓解了生病住院职工的经济压力，促进了社会的稳定和谐。第八期活动将于2011年7月1日启动。

云南省职工医疗互助活动，创造了工会工作的新载体，开辟了工会工作的新领域，为职工构筑了抵御风险的又一道防线，职工医疗互助活动以互助互济的形式，在不同地区、不同系统、不同收入人群、不同医疗支出结构人群之间，形成了互相关爱的友好氛围。从2004年7月1日启动以来，1-7期，云锡共为19448人次的生病住院职工提供了补助，补助金额达1092.72万元，最高补助金额近4万元，活动通过工人阶级内部的互助互济，真正体现了“无病我帮人，有病人帮我”的互助精神。

第八期活动即将开始，为进一步加强规范化建设，使职工医疗互助的互助期限与自然年度相符，第八期活动的互助期限比第七期增加半年。第八期活动互助期限为一年半，起止时间从2011年7月1日起至2012年12月31日止。第九期活动开始，互助期限仍为一年。第八期互助期限为一年半，职工参加活动时，应当交纳一年半互助金。具体为：已参加第七期活动的按每人120元交纳，新参加活动的按每人140元交纳。补助标准不变，继续执行“先自付”、“大病段”限制。第八期补助办理时间最长延至2013年3月31日。

控股公司要求广大干部职工要从大局出发，开展好第八期职工医疗互助活动，也希望每一位职工都参加医疗互助活动。只有牢固树立政治意识，大局意识，责任意识和服务意识，才能在更高、更广的层面上为职工提供及时、有效的医疗帮助，也才能真正把职工医疗互助的过程变为凝聚人心、凝聚力量的过程，充分激发职工的劳动热情和创造力，不断为云锡的发展作贡献。

责任编辑：倪秀华 张 艳