１２月１７日，集团公司领导为首批聘任的１７名“首席操作工”颁发了首席操作工聘书，首批职工成为集团公司技术“首席”，津贴将于明年１月起薪。
为进一步激发职工学习知识、学习技术的积极性，熟练掌握所从事岗位的操作技能，激发和调动积极性和创造性，增强责任感，集团公司在所属单位的主要生产岗位和操作技能要求高的操作岗位试行首席操作工津贴。集团公司此次聘用的１７名“首席操作工”，均是集团公司各单位技术技能比赛荣获第一名的选手或近８年来提合理化建议获集团公司二等奖或是提合理化建议、小改小革创效益１０万元以上者。他们与聘任单位签订的协作书中，明确规定了受聘首席操作工的职责、任务、聘任时间、津贴标准等。这一办法的实施，使云锡那些拥有较强技能、作出特殊贡献的技术工人，不再只有调离一线升为管理人员才能改善待遇，而是在提高待遇的同时，继续留在一线关键岗位，做到了人尽其用，既能对优秀工人进行奖励，也让普通工人有了努力的目标，让更多的职工进入既拥有知识又拥有技术的群体，进而促进云锡“高级蓝领群”的形成。 晓 琪
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