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在新学年到来之际，老厂分矿工会把6.97万元的“金秋助学”款送到191名困难学生手中，以解决他们的燃眉之急。

老厂分矿历来高度关注和重视困难职工子女就学难的问题，始终把“寒窗助学”和“金秋助学”作为帮贫扶困，落实“群众利益无小事”的一项重要工作。一是在帮助困难职工、转岗职工子女就学的基础上，将困难农民工子女也纳入资助对象，拓宽助学范围，使18名特困农民工子女及时得到助学资助；二是对品学兼优而家庭特别困难的10名中小学生实行长期资助，直至中学毕业；三是对今年考取本科的23名职工子女每人给予1200元的一次性奖励助学，并将5户特别困难的职工子女推荐为云南省、红河州及集团公司的助学对象。四是对因种种原因造成子女入学困难的38户职工家庭及时提供秋季入学补助；五是在“金秋助学”的基础上，不断加大日常“送温暖”力度，采取一系列积极措施，多方位为其提供有效扶助，实现了送温暖活动的经常化、制度化、社会化。六是为帮助困难职工家庭度过难关，摆脱困境和缓解困难、解决燃眉之急，倍感大家庭的温暖。根据职工困难程度分别按“特困、重困、一般困难”有针对性地帮扶措施，使助学标准比往年有所提高，切实帮助和解决了困难职工的实际困难。