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经过严格的理论考试和实际考核，近日，马矿公司农民工技师评聘工作告一段落，首批18名农民工技师正式聘任上岗。

内部评聘农民工技师，是马矿公司加大人才培养，推进人才强企战略的一大举措。也是该公司从工作上支持、生活上关心关爱农民工的重要内容之一。为提高农民工队伍素质，激发广大农民工学知识、学技术，熟练掌握岗位操作技能，调动农民工的积极性和创造性，培养一支有理想、有道德、有纪律、有技术，适应改革发展需要的劳务工技师队伍，去年6月，公司按照“为一线培养人才，为一线输送人才，为一线留住人才，为一线选拔人才”的要求，制定实施了《马矿公司二〇〇七年劳务工技师（内部）评聘、管理试行办法》，选拔高技能、贡献突出的技术工人脱颖而出的内部环境已经形成和建立。七月以来，该公司先后对25名申报“农民工技师”的人员进行理论培训和实际操作考核，经马矿公司专业技术职称评定委员会审评，郑雄、李绍文、管选武等18名农民工被聘为首批农民工技师。其中，选矿技师1名，采掘技师17名。聘期一年。聘任期间，地面和井下技师每人每月分别享受100元和150元技师津贴。

此举， 对于引导和激励广大职工立足本职，苦练绝活，岗位成才，技能升级，多做贡献，实现企业又好又快发展将产生积极而深远地影响。