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为加快人才培养的步伐，研究设计院于3月26日签订了年度第一轮导师带徒协议，进一步规范了导师带徒工程的实施。参与此次签字的导师均为集团公司正高级工程师、学科带头人及协议工资人员，王炜院长、杨成林总工程师、潘基泽副院长都作为导师，签订了“导师带徒”协议。在签字仪式上，院工会主席李荣文、总工程师杨成林及潘基泽副院长就进一步开展好云锡研究设计院的“导师带徒”工作，提出了新的要求与希望，要求各部门对“导师带徒”培训工作要高度重视，要从为集团公司培养、造就各类高中级专业技术人才的高度出发，切实做好新分大学生的培训工作。要求担任导师的各位专业技术人员要从院的工作实际出发，制定出相应的培训计划，有针对性地实施培训，做好“传、帮、带”工作，使各位专业技术人员早日成长。并对参与“导师带徒”培训的19名大学生们提出了殷切的希望，希望大家要珍惜这一学习机会，在工作中要虚心向自己的老师学习，刻苦学习，认真钻研。

研究院在2004年下半年就出台了“导师带徒”管理考核办法，如今已形成了一套规范化运作的实施方案。在启动今年第一轮“导师带徒”工作的基础上，研究院下一步将扩大培训范围，全面启动“师带徒”工作，逐步形成一帮一良好的人才培养机制，为加快人才培养奠定坚实的基础。