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5月8日，新建矿在个旧办事处改造的25间大、中专生职工公寓正式通过验收。

划转集团公司前，新建矿由于生产不紧气，经营效益不佳，部分管理人才、工程技术人才调动的调动、辞职的辞职、退养的退养，人才流失较多，导致现在管理人才、工程技术人才短缺，尤其是井下地测、通风、采掘等技术人才严重短缺，一定程度上制约了公司生产的持续、快速发展。

新建矿领导一直以来把人才队伍建设作为一项重点工作来抓，在事业上搭建施展的平台，生活上给予关心和照顾。为更好地吸引人才，培养人才，留住人才，充分发挥技术人才的作用，新建矿在资金紧张的情况下，投入10余万元把个旧办事处原出租房屋收回改造为职工公寓，尽力为大、中专生职工创造良好的生活环境，让大、中专生安心在矿山工作。