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解放思想的关键和根本目的是解决问题、推动发展。在新的经济格局中，形成新的定位，实现新的提升。集团公司解放思想大讨论第二阶段活动已经进行了一个多月，主要任务是深入调查研究，认真查摆问题，深刻剖析根源，为第三阶段整改落实奠定坚实基础。

实现大发展，不仅是省委省政府的要求，更是我们自己的需要和必然的选择。发展机遇难得，具备很多条件，有一定基础，自身优势不少，但也面临许多新的挑战和新的问题，目前，阻碍集团大发展的深层次问题、瓶颈问题主要是：思想观念问题；产业规模问题；资源问题；资金问题；管理问题；人才和职工素质问题；产业政策和产业导向问题等。一些干部安于现状，缺乏危机意识和忧患意识，缺少创造性推动工作的新方法，对一些事关发展全局的大产业、大项目研究不够，抓得不力。小富即安、小进则满，缺乏做大做强产业的雄心，推进大发展的意识不强。

怎么看待和解决这些问题，是这次解放思想大讨论中我们必须要解决的问题。这些问题必须正视，不能回避，不能掩盖，因为客观的东西回避和掩盖不了。要用积极进取的态度正视问题，而不是取机械唯物论的态度，畏缩不前，无所作为。因此，要克服陈腐守旧、不合时宜的思想观念和思维方式，树立适应科学发展、大发展的新观念，树立敢于碰硬、攻坚克难的思想，做到四破四立，即：破除唯条件论，树立打开新思路、创造新条件、开创新局面的观念。通过解放思想，把坚定的信念、革命的激情与科学态度结合起来，靠主业超强、相关多元、多业支撑的新思路，破解规模和体量上的难题。破除畏难情绪，树立必胜的信念。用辩证唯物主义的观点看待困难，增强忧患意识，更加清醒务实，靠主观能动性化不利因素为有利因素，奋发图强，敢于作为，相信事在人为，相信“艰难困苦，玉汝于成”。破除狭隘和单纯的经营理念，树立协调、统筹、系统的科学发展理念。500亿的体量志在必夺，因为任何质量和效益都只有在一定数量规模的基础上才有意义。但要全面践行科学发展观，必须实现“四个要”：要速度体量，要运行质量，要经济效益，要职工利益，这样才能经得住实践、群众和历史的检验，不辜负省委省政府的期望。破除重物轻人、重经验轻技术和管理的观念，树立以人为本、科技兴企的观念。把依靠人、关心人、发展人，依靠自主创新、技术进步发展作为企业的核心理念。

云锡集团作为云南省的骨干企业，必须更好地承担起艰巨而又神圣的使命，在贯彻省委、省政府改革发展的总体部署和要求上必须坚定不移，实现八年改革发展的目标必须坚定不移。以解放思想为先导，以科学发展观为统帅，认识和剖析存在的主要问题，目的只有一个：解决云锡自身发展中的实际问题，确立新的思路，寻求新的出路，开创新的局面，促进科学发展，实现八年中长期发展目标。