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2009年春节前夕，集团公司及二级单位认真组织春节送温暖活动，帮扶困难职工欢度传统新春佳节。送温暖活动共筹集慰问款物1374.42万元，其中全总拨款慰问劳动模范9.12万元、省总拨款慰问困难职工12万元；集团公司拨款1353.30万元。1028名科级以上干部深入生产现场、深入困难职工家庭走访慰问困难职工，把党和国家的温暖，集团公司党委、集团公司的温暖送到困难职工家属心坎，共走访慰问3448名困难职工家属， 43名劳动模范，慰问金10.53万元。走访慰问农民工36名，慰问金1.85万元。发慰问信4744封，慰问伤病困难职工8600名，召开座谈会63次。春节送温暖活动呈现出以下几个特点：

一、认识统一、思想到位。云锡集团公司把做好春节送温暖活动作为促进云锡经济持续稳定发展，为困难职工办实事、办好事的重要举措，以送温暖活动为契机，宣传和动员全司职工坚定信心、齐心协力共渡金融危机。集团公司成立了集团公司党委常务副书记汪云曙任组长，集团公司党委常委、工会主席沈洪忠任副组长，各有关部门负责人参加的活动领导小组，保证春节送温暖活动有序开展。

二是周密组织，落实责任。各级工会认真履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责，在广泛深入调查了解的基础上，按照全总、省总要求分门别类建立和完善困难职工档案，纳入规范化的困难职工档案软件管理系统。保证送温暖活动不遗漏一户困难职工家庭，不遗漏一名困难职工，切实为困难职工办实事。

三是突出重点、多渠道帮扶。春节慰问的重点：一是受到国际金融危机影响致使单位停产放假的职工；二是因大病、子女上学、自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工和困难农民工。针对困难职工家庭的困难程度、致困原因和帮扶需求，实事求是竭诚帮扶。同时根据困难职工的困难情况和原因划分出一、二、三类困难职工，离退休人员，内休人员等分别组织走访慰问。