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控股公司党委常务副书记汪云曙要求公司各级党组织要打造云锡党建品牌，使标准化、规范化的党建质量管理工作充分体现“三个适应”和实现“五个转化”

6月30日下午，控股公司党委在锡博物馆报告厅召开基层党组织创先争优暨特色活动研讨会，总结研讨基层党组织实施《党建质量管理体系》工作，进一步推进《党建质量管理体系》有效实施。控股公司党委常务副书记汪云曙要求公司各级党组织要打造云锡党建品牌，使标准化、规范化的党建质量管理工作充分体现“三个适应”和实现“五个转化”。控股公司党委常委、工会主席沈洪忠，党委常委、纪委书记何云泰主持会议。

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，落实云锡控股公司第九次党代会和党委九届二次全委（扩大）会精神，在全司基层党组织中深入开展创先争优活动，推进《党建质量管理体系》的实施，进一步提高党建工作质量和水平。汪副书记要求在深入推进党建“导标”的同时，要注重结合，把创先争优活动扎实开展好。要围绕发展抓党建、依靠创新增活力，进一步增强企业党组织的创新力、凝聚力和战斗力，使党建工作与生产经营工作有机渗透、协调发展，整体推进。汪副书记指出，要深入推进，扩大成果，进一步提高党建“导标”工作水平。通过三年来党建“导标”工作的实践，基层党建工作实现了五个方面的转变。一是党建工作由虚向实转变，二是党建工作由单一性向系统性转变，三是党建工作由分散性向规范化转变，四是党建工作由定性考评向定性与定量考评相结合转变，五是党建工作由间隙性向持续性转变。

汪副书记强调，要注重结合，突出特色，努力把党的政治优势转化为竞争优势。创新党建管理，提升党建工作水平，是各级党组织进一步把党的政治优势转化为竞争优势，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员先锋模范作用的关键。云锡各级党组织要在推进党建管理标准化、规范化和程序化过程中，坚持与生产经营和公司的持续发展相结合，在打造云锡党建品牌，创新云锡特色党建上下功夫，使标准化、规范化的党建质量管理工作充分体现“三个适应”和实现“五个转化”。体现“三个适应”即：主动适应深化内部改革和完善体制机制的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应党员和职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化。实现“五个转化”即：把党的理想信念优势转化为凝聚力优势，把党的思想理论优势转化为文化力优势，把党的先进性优势转化为带动力优势，把党的纪律作风优势转化为执行力优势，把党的组织优势转化为保障力优势。

几年来的党建导标工作，形成了一批理论成果和实践成果，这次研讨会是一次集思广益、创新发展的动员会。会上，老厂分矿党委书记何跃林等5个单位党委、3个党总支、4个党支部的代表分别作大会交流，59个基层党组织作书面交流。各基层党组织的大会交流材料和书面交流材料各具特点，具有较强的思想性、理论性、针对性、实践性和创新性，为推动基层党组织提高党建管理工作水平提供了有益的经验。

控股公司所属单位党委书记、副书记，纪委书记、副书记，二级单位组织、纪检、宣传、工会、团委等部门负责人等近200人参加研讨会。

控股公司党委常委、工会主席沈洪忠主持会议

控股公司党委常委、纪委书记何云泰主持会议

老厂分矿党委书记何跃林等5个单位党委、3个党总支、4个党支部的代表分别作大会交流