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7月22日，大屯选矿厂硫化矿车间以个人申请、民主选举的形式，推举出了车间实行班组横向管理后的首批班组长。

一直以来，屯选硫化矿车间三、四系统的班组管理方式为纵向管理，即从进矿、磨矿、浮选、重选、精选的整个生产流程每班只配备正、副组长各一人。这一管理方式很大程度上制约着班组管理质量、效率及精细化水平的有效提升。为最大化限度地发挥班组管理对生产组织运行的促进作用，屯选决定在硫化矿车间实行班组横向管理方式，将原先独立管理的三、四系统流程与一、二系统整合，分别在磨矿、浮选、重选、精选四个工艺流程上每班各配备一个正组长、两个副组长，逐步细化班组长管理职能，扩大班组管理的覆盖面，较好地发挥各班组长的专业性，从而进一步提升车间班组管理的精细化水平。职工们充分利用车间提供的这一平台，展开了职位竞聘申请及自荐演说，车间职工以无记名投票的方式选举产生了各班组的兵头将尾。