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近日，老厂分矿马鹿塘坑采取新招，培训新招用的70余名劳务派遣工。通过层层把关，严格教育和培训，大幅提升了新招员工的安全意识。

一直以来，马鹿塘坑各级管理人员高度重视新招用员工的培训工作，但基于用工形式复杂，培训工作未能面面俱到，容易出现一些人为因素造成的安全事故，不仅影响安全生产，也不同程度地对新招用员工的身心健康造成了影响。为此，马鹿塘坑认真总结以往的经验，虚心听取各方面的意见建议，走访新员工、队组长，本着以人为本，安全第一的管理理念，积极想办法、定措施，决定对新招员工以现场培训为主，理论为辅的培训思路，并严格把好用人关，一是新招员工由安全股和劳资相互配合进行面试，面试合格后进行体检；二是为避免走过场或员工不认真学习安全操作规程知识，经16小时的理论培训并考试合格，才交由安全人员带领下井进行现场培训；三是现场培训时间不少于72小时，由安全人员全程带领讲解井下工作所要注意的事项，如：如何乘坐电机车、进入坑下所要佩戴的劳动保护用品、进入作业面应注意的事项、打眼放炮、出矿等所应注意的规程等都进行示范和演练；四是在培训期间发现安全意识不强的，劝其退出井下工作；五是经安全人员培训过关后，由工区管理人员进行不低于32小时的现场培训后再交由队组培训。

责任编辑：倪秀华 张 艳