近日，松矿荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。
多年来，松矿党政工齐抓共管，不断深化和完善厂务公开制度，逐步形成了“12345”的管理模式，即：坚持“依法依规实事求是”的一个原则；明确“厂务公开内容的审查程序及公开时间程序”的两个程序；完善“监督检查制度，集体合同制度，厂务公开检查、考核、评比表彰制度”的三项制度；进行“矿部公开，坑口、车间公开，工区、工段公开，班组、队组公开”的“四级”公开；把握“职代会、党政联席会、行政工作会、职工大会等会议形式，文件形式，内部网络平台形式，专栏、橱窗、黑板报形式，内部宣传媒体形式”的五种形式。具体工作中，一是坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，开展制度督察和巡视检查，设立纪检监察举报箱、厂务公开意见箱，广泛收集职工群众的意见和建议，认真研究和解决职工群众反映的热、难点问题。二是完善集体合同制度，在发展生产的同时，尽力为职工办好事、办实事。三是完善厂务公开检查、考核、评比、表彰制度，实行按季抽查，半年考评，年终总评的运作方式卓有成效地开展工作。四是坚持职工代表大会制度，保证广大职工群众的民主监督权，使矿党委、矿行政的决策更加科学化和民主化。五是拓宽厂务公开的渠道，充分利用矿内信息网络平台、《有线电视》、《松矿之窗》等内部宣传媒体，以及宣传橱窗、黑板报等进行公开，使厂务公开的信息内容更加透明化。
厂务公开工作的有效推进，有力地促进了松矿的改革发展稳定，推动了“三个文明”建设，极大地调动和激发了广大干部职工的积极性和创造力，为加快现代矿山建设步伐和实现历史性跨越奠定了坚实的民主管理基础。
责任编辑：倪秀华 高 沁
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