储运公司以科学发展观为指导，按照依法治国基本方略的要求，以“构建和谐企业、平安储运”为主线，突出重点、注重实效，创新“五个结合”思路，科学规划“六五”普法教育工作，深入扎实开展法制宣传教育，进一步提高干部职工的法律素养和道德素养，提高学法、用法、守法的能力和水平，为实现储运生产经营目标和推进大物流建设两大任务提供更有力的法制保障。
一是突出普治并举与整体推进相结合。结合储运行业多、产业链广，涉及法律法规多实际，始终坚持一手抓法制宣传教育，一手抓依法治理，与时俱进，开拓创新，坚持学法用法相结合，法制教育和法治实践相统一，有针对性地深入开展以“学法律、讲权利、讲秩序、讲责任、守纪律、讲奉献”为主要内容的职工法制宣传教育，促进职工依法行使权利和履行义务。二是突出整合普法资源与齐抓共管普法工作相结合。在两级党组织的领导下，紧紧围绕储运“115358”发展思路及“十二五”规划，深入开展法制宣传教育工作，充分发挥各部门的积极性，整合各方面的普法资源，形成条块结合、以块为主，上下配合、左右互动、齐抓共管的工作合力，积极开展“法律进企业”“法律进车间（部门）、班（组）”活动，深入学习宣传与企业生产经营，与职工生产、生活密切相关的法律、法规，促进企业依法经营，诚信经营。三是突出普法教育形式多样与普法工作分类指导相结合。根据不同部门、行业和对象的特点，有针对性地确定普法教育工作目标、提出要求、选择方法，切实抓好普法教育，进一步提高工作的质量和效果，注重调查研究，不断总结新经验，研究新情况，探索新渠道，运用新方法，特别是充分运用职工群众喜闻乐见的宣传形式和方式开展法制宣传教育，精心组织节能宣传周、全国质量宣传月、安全生产月、党风廉政教育月、“6.26”国际禁毒日、“119”消防日、“12.4”全国法制宣传日、宪法宣传周等系列活动，集中宣传有关能源、质量、廉洁自律、禁毒、消防、安全生产等法律法规，不断开创普法教育工作新局面。四是突出普法教育分工负责与普法工作齐抓共管相结合。在储运党委、行政的统一领导下，各单位、部门要进一步提高认识，高度重视，加强领导，健全机构，完善机制，落实制度，强化管理，把法制宣传教育工作列入议事日程，发挥职能优势，充分利用储运内网、多媒体、电视台、报刊、黑板报等媒体举办法制专栏，有针对性地举办法制专题节目和系列讲座等，加大宣传力度，形成人人参加普法教育，个个知法守法，营造良好的法制舆论氛围。五是突出抓住普法重点与注重普法教育实效相结合。进一步提高两级领导干部的思想认识，增强责任意识，深入调查研究，结合实际，提出有针对性的年度计划，督促责任落实，着力做好储运生产经营、改革发展，特别是储运转变五个发展方式，调整物流产业结构，推进物流优势特色产业和大物流建设中重大经济法律问题的研究，建立全员风险防范体系，健全完善法律论证制度，完善和规范企业运行机制，不断提高全司法治化管理水平。
责任编辑：倪秀华 张 艳
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